Qué significa ‘destopar’ las pensiones y qué planea el Gobierno al respecto NIUS

Destopar las bases de cotización es una de las medidas que se pueden implementar, aportando beneficios tanto a los trabajadores como al sistema en su conjunto. Es necesario promover el debate y la reflexión sobre este tema, con el fin de encontrar soluciones que garanticen un sistema de pensiones sólido y sostenible en el futuro. Destopar las cotizaciones implica una inyección de ingresos a corto plazo a la seguridad social, que puede garantizar la sostenibilidad del sistema y un equilibrio entre gastos e ingresos. Por otro lado, esa mayor cotización generaría mayores derechos de pensión futura para las personas que coticen por encima de la base máxima. Llegado el momento de la jubilación, la Seguridad Social tendrá en cuenta a cuánto han ascendido esas aportaciones al sistema público de pensiones. Conviene aclarar que ese dinero también incluye otros derechos, como el acceso al subsidio de desempleo, y, sobre todo, que no se guarda para pagar nuestra propia jubilación.

• Lo primero que habrá que decir que lo correcto no sería hablar de destopar las pensiones, sino las cotizaciones, uno de los elementos clave a la hora de calcular a cuánto ascenderá nuestra pensión.
• En concreto, se refiere a la adopción de disposiciones normativas oportunas que posibiliten de manera extraordinaria la suscripción de un convenio especial, a solicitud de los interesados, que permita ampliar, hasta un máximo de 5 años, el cómputo como cotizado de los periodos de formación.
• Desde el Gobierno han visto cómo las rentas más bajas son las que más han subido la cuantía con respecto a sus bases de cotización.
• Al permitir que los trabajadores cotizen más allá de cierto límite, se ampliaría la base imponible sujeta al impuesto sobre la renta.

Entre las distintas medidas planteadas se encuentra el destope de las pensiones. La propuesta implica eliminar el límite máximo de las bases de cotización, de manera que cada trabajador cotice por los ingresos reales que obtiene. En el plan de reformas acordado con la UE para acceder a los fondos europeos, el Ejecutivo plantea incrementar la base máxima antes de que acabe el año que viene. De esta forma los trabajadores que ganen más de ese tope que ahora existe, cotizarán más, y recibirán una pensión mayor. Actualmente, la pensión contributiva máxima a percibir está fijada en los 2.819,19 euros al mes. Solo en casos excepcionales se podrá cobrar un importe mayor, pero, generalmente, nadie puede percibir más, ya que está topada por la base máxima de cotización de 4.140 euros mensuales.

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Las bases de cotización son las cuotas que los trabajadores y empresarios pagan para estar protegidos por el sistema se Seguridad Social. El objetivo principal para aplicar esta medida es obtener mayores ingresos para destinarlos a gasto social. No obstante, la subida se obtendría a partir de https://es.forexdata.info/resultados-de-la-reunion-del-sistema-de-la-reserva/ un mayor coste salarial repercutido en efecto sobre los empresarios, por lo que las organizaciones que los reúnen se han mostrado en desacuerdo con la medida. Además, se incorpora a este Real Decreto-ley la prórroga de jubilación parcial con contrato de relevo en la industria manufacturera.

• Ojo, hablamos sólo del coste de las cotizaciones por contingencias comunes, que es donde se incluyen las destinadas a la jubilación, y no de todas las cotizaciones sociales que obligatoriamente pagan tanto empresas como trabajadores.
• Por el momento, los que tienen más de 48 años pueden cotizar más siempre que tengan unos altos ingresos, aunque su base máxima tiene un límite de 2.055 euros al mes.
• Es necesario analizar cuidadosamente cómo se financiarían estas pensiones aumentadas y si el sistema es capaz de soportar este incremento de gastos.

El destope de las pensiones es una de las medidas que el Gobierno de España presidido por Pedro Sánchez ha llevado a cabo para poder aumentar los ingresos y, con ello, tratar de volver a completar los Fondos Reservados de la Seguridad Social, la conocida como ‘hucha de las pensiones’. Esto quiere decir que se lleva a cabo la eliminación del límite de cotización máxima que se había establecido por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, afectando, de manera directa, a las cotizaciones de los trabajadores. Por otra parte, pese a que la finalidad es incrementar la partida presupuestaria del gasto social, incluidas las pensiones, la https://es.forexeconomic.net/noticias-fx-hoy-dia-de-los-gigantes-tecnologicos/ medida no implica ‘per se’ un aumento de la prestación que vayan a percibir los jubilados. El incremento de la base de cotización repercute en un aumento de la base reguladora que se emplea en el cálculo de la pensión, pero la norma incluye una pensión máxima. Es decir, además del destope de las cotizaciones habría que revisar la pensión máxima contributiva para que los grupos que incrementasen su cotización pudiesen verlo repercutido en su pensión. Pero no todos los trabajadores pagan por igual sino que dependerá de su base de cotización, la remuneración mensual bruta que cada trabajador recibe tanto en metálico como en especie con carácter mensual.

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Garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones es un objetivo fundamental, y destopar las bases de cotización se presenta como una medida que puede contribuir a alcanzar este objetivo. A medida que la esperanza de vida aumenta y el número de personas jubiladas crece, es necesario contar con suficientes recursos para poder pagar las pensiones de manera adecuada. Durante nuestra vida laboral, mes a mes la empresa para que trabajamos retiene una parte de nuestro salario bruto y la entrega en nuestro nombre a la Seguridad Social. Esa aportación es la cotización y lo normal es que suponga el 28,3% del salario, un porcentaje del que el trabajador aporta un 4,7% y la empresa un 23,6%.

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La titular de la administración pública tributaria aseguró que estas bases aumentarían “en el entorno de la revalorización de las pensiones”. Dos cuestiones que afectan de forma directa a los pensionistas y también a las empresas. Garamendi no discute que estas se vayan a revalorizar como se acordó en el Pacto de Toledo. Sin embargo, sí que ha asegurado que “no se puede hacer a espaldas de las empresas porque estas ya están bastante asfixiadas”. Las pensiones no contributivas de vejez e invalidez (SOVI) se revalorizarán también en un 6,9% para 2024, lo que supone alcanzar los 517,9 euros mensuales, que equivalen a 7.250,6 euros anuales. El Consejo de Ministros ha aprobado este miércoles un Real Decreto-ley que incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2024, con un alza del 3,8% de las pensiones contributivas.

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Un intercambio de opiniones que se ha intensificado en los últimos tiempos en relación a las posibles reformas que se podrían (o deberían) realizar, según unos y otros, para mantener la jubilación futura de las personas que ahora están cotizando con su trabajo. Una idea que planteó inicialmente el Gobierno de Pedro Sánchez (@desdelamoncloa) para, de esta manera, poder incrementar los ingresos públicos. Además, con esta herramienta lo que se pretende es destinar más partidas presupuestarias a todo lo referente al gasto social que se hace en nuestro país.

Una de las propuestas más debatidas es el destope de las pensiones, una medida que tiene como objetivo eliminar los límites a las bases de cotización, y que se presenta como una solución para incrementar la hucha de las pensiones y mejorar la cotización de los autónomos. Con este movimiento incluido en la reforma de las pensiones, el trabajador que más cotice en su base al Instituto Nacional de la Seguridad Social, también obtendrá una pensión de jubilación mayor. La intención del Ejecutivo pasa por aprobar esta ley antes de que finalice el presente año. Los trabajadores con ingresos anuales superiores al tope establecido, con la nueva normativa, cotizarán más y, por tanto, la cuantía de su pensión será mayor. Con ella, se busca un “incremento gradual de la base de cotización máxima del sistema”, tal y como aseguró días atrás el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

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Permitir que las personas que tienen salarios más altos puedan cotizar más contribuirá a incrementar los recursos destinados al pago de las pensiones y proporcionará una mayor equidad en el sistema. El Ejecutivo pretende aprobar esta ley para destopar las pensiones antes de que acabe el año. De esta forma, los trabajadores con ingresos anuales superiores https://es.forexgenerator.net/crystal-ball-trade-2021-renta-fija-y-post-comercio/ al tope actual establecido podrían cotizar más. Con esta legislación se busca un «incremento gradual de la base de cotización máxima del sistema”, ha declarado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. En primer lugar, destopar las bases de cotización ayudaría a incrementar la hucha de las pensiones.